Endesa y Dakkos analizan el perfil de los directivos en unas sesiones que han contado con la participación de ejecutivos de primer nivel de las empresas más importantes ubicadas en Sevilla.

La soledad del directivo es un estado mental que a menudo experimentan los líderes empresariales. La toma de decisiones difíciles, la gestión de equipos y las responsabilidades inherentes a su puesto de trabajo son solo algunos de los factores que pueden tener consecuencias en su salud mental, bienestar emocional y rendimiento laboral.

Este ha sido el tema central del desayuno-coloquio organizado por Think TANK Dakkos en colaboración con Endesa, titulado “La Soledad del Directivo”.

Esta realidad, que a menudo se considera tabú debido a la imagen de confianza y poder asociada a los líderes empresariales, fue el eje principal de este acto que ha contado con la presencia de Rafael Sánchez Durán, director general de Endesa en Andalucía, Extremadura, Ceuta y Melilla, y Manuel Díaz, director general de Dakkos Consultores.

Durante el coloquio, Patricia Tudó, psicóloga y abogada, ha ofrecido una ponencia centrada en los aspectos más íntimos y personales de los directivos al enfrentar responsabilidades vinculadas a su puesto de trabajo, priorizando el factor humano por encima del cargo que ocupan.

Intercambio de ideas 

Además, este encuentro ha sido un espacio de diálogo donde los asistentes, 25 directivos de primer nivel de las empresas más importantes ubicadas en Sevilla, han podido participar y compartir sus opiniones.

Este desayuno marca el inicio de una serie impulsada porThink TANK Dakkos, una iniciativa creada por Dakkos Consultores con el objetivo de establecer un espacio para abordar los aspectos más personales de los directivos.

Desayuno-coloquio

Este punto de encuentro, que se realizará en forma de desayunos-coloquios de manera trimestral, busca explorar las aspiraciones y fortalezas de los directivos en un ambiente de diálogo abierto y constructivo.